Iberia y los representantes de los trabajadores, están intentando llegar hoy a un acuerdo que ponga fin a la convocatoria de huelga, con la presión extra que está imponiendo el gobierno.
Según la directiva de IAG, en caso de que los sindicatos no lleguen a un acuerdo para finales de enero, el plan alternativo consistiría en reducir la capacidad de Iberia entre un 40 y un 50% , esto supondría despedir a unos 7000 trabajadores cuando en principio se había estimado en 4500.
Todas estas “turbulencias” y nunca mejor dicho, van a provocar mucha volatilidad en IAG, para mi la recomendación sería mantenerse al margen hasta que no se aclare el panorama.